關(guān)于血汗工廠那點破事[續(xù)]

比爾蓋

今天看到這篇新聞： 《蘋果曝勞工問題 臺灣代工廠無故解雇600人》

不知道大家是否記得CB之前有過一篇文章，題目叫《關(guān)于血汗工廠那點破事》，我便是此文章的投遞作者。兩條新聞的關(guān)系是：兩個月前我投遞文章所提到的聯(lián)建科技有限公司，正是今天蘋果曝勞工問題新聞所提的那家工廠——聯(lián)建科技有限公司是臺灣勝華科技股份有限公司在蘇州工業(yè)園區(qū)投資成立的全資子公司,公司主要從事LCD(液晶顯示器)及顯示器模組之研發(fā)、生產(chǎn)。去年裁員的時候，我正在此家工廠工作，并且我也是被裁對象之一。所以針對今天的新聞，我客觀的談?wù)劗?dāng)時的真實情況。

搜狐報道的細(xì)節(jié)方面其實有點問題，當(dāng)時真實情況是：工廠裁了大概接近6000人（其中APPLE部門應(yīng)該遠(yuǎn)高于600這個數(shù)字），并且都是變相裁員以此規(guī)避法律責(zé)任，裁員時間是11月底到春節(jié)前夕，大概策略就是對新人進(jìn)行強制清除、對老員工逼迫他們主動離職。

降低工資情況是指取消產(chǎn)值獎、另外克扣員工工資，而對于基本工資啥的，并沒有變化，底薪依舊執(zhí)行的蘇州相關(guān)部門規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，加班工資依舊是 1.5、2、3倍依政府規(guī)定操作的。今天也打了電話詢問朋友，朋友已于一周前辦了離職手續(xù)，他的描述是：聯(lián)建現(xiàn)在伙食差得一塌糊涂，連咸菜什么的都能算一個菜給員工吃，特別是夜班12個小時也就一頓飯（早飯可以忽略）還搞的其差無比，至于工資方面更是離譜得很，打從去年取消產(chǎn)值獎　年終獎，今年聯(lián)建已經(jīng)連續(xù)三個月克扣員工加班工資了，如果向公司提出公司異常的問題，公司會在下個月進(jìn)行補款，不過補款只是個形式罷了，不會補足，朋友至今連09年1月份2月份 3月份的加班工資都未給全，并且投訴無門（公司會處理的，但公司愛打太極，一敷衍就是一個月，員工哪有那么多時間去耗）。

（（順便說下，我朋友他今年就被調(diào)去做APPLE型號的，而那個部門吃飯一般都是40~45分鐘，有的時候比較忙甚至是30分鐘；按照算法，8點到20 點，12個小時，8小時正常班，吃飯各1小時兩頓就是2小時，還有2小時算加班，而吃飯40分鐘的話，兩頓飯就是一個半小時，這一個半小時就算業(yè)務(wù)加班了，更氣人的是，吃的飯菜還那么差！））

至于搜狐IT提到的強迫加班，說實話這情況在聯(lián)建相對很少發(fā)生，一般就是平時讓加班，比如正常是5點下班，他不讓你下非要你下8點，算你2個小時加班，工資是按照1.5倍算的，如果想下5點的話可以提前跟上面去說，一般都會給下的。周末加班，即便上面要求全體加班，員工也可以不去的，頂多頂多有的變態(tài)部門會開個警告啥的（罰款20），一般99%的部門都不會開罰單的，最后是老大說兩句罷了。比起廣東那邊的強迫加班，說真的，在加班方面聯(lián)建這邊可以算是天堂了。

再說句提外話，其實臺企的惡劣情況并不能完全怪臺灣人，相反的，一定程度上我們還應(yīng)該感謝臺灣人，為什么呢？

一，臺企在大陸的工廠，大多數(shù)干部其實還都是大陸人，比如聯(lián)建，很少看到臺干怎么樣怎么樣，相反，倒是經(jīng)�？吹揭恍┕俾毢苄〉陌嚅L之類的干部，對員工肆意呵斥羞辱啥的，可能他們感覺自己當(dāng)官了就很了不起就是上等人了，說白了其實是大陸人在欺壓大陸人。

二，大陸這邊相關(guān)部門并不是很負(fù)責(zé)，這點大家都很清楚。而工會啥的，更是行同虛設(shè)。政府不關(guān)心工人，社會不關(guān)心工人，連工人自己都不關(guān)心自己的同胞....而看看臺灣那邊，臺灣的勞工組織卻因為臺灣企業(yè)的不人道而提出強烈抗議，且不論結(jié)果如何，光是他們的行動，就足以讓我們大陸人深思我們自己了。