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【獵頭職位：上海需要一位“HR manager”】關鍵詞：HR 經(jīng)理，聯(lián)系人：Hamy Wang，郵箱:hamy-wang@kthr.com，MSN: hamy_wang@hotmail.com，微信也可查詢職位啦！打開手機微信，搜號碼“KTHR_COM”或查找微信公眾帳號“KT人才”或掃描以上二維碼即可添加，歡迎大家關注！ 崗位職責： 1. 建立規(guī)范化的招聘系統(tǒng)，并實施公司所需人員的招幕工作； 2. 建立并主導公司的績效評估體系，明確公司內部組織架構及各崗位職責、權限、考評等; 3. 建立公司內部薪酬福利體系，各崗位薪酬規(guī)劃及調整等； 4. 建立并實施培訓系統(tǒng)及編制、實施年度培訓計劃，外部培訓機構及培訓課程的評定與選擇;協(xié)助幫助員工建立職業(yè)生涯規(guī)劃; 5. 負責公司內部溝通及員工關系平臺的構建； 6. 根據(jù)國家政策，負責員工各類用工手續(xù)的辦理、合同的簽訂解除，人事政策及規(guī)章制度的制定和修改； 7. 負責各項行政工作。 任職資格： 1. 對人力資源工作和組織發(fā)展具有濃厚的興趣； 2. 對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐，具備人才招聘、薪酬福利設計、績效考核、崗位培訓、公司制度建設、組織與人員調整、員工職業(yè)生涯設計等實踐經(jīng)驗； 3. 熟悉國家和地區(qū)政策法規(guī)要求； 4. 對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程； 5. 對人及組織變化敏感，具有很強的溝通、協(xié)調和推進能力； 6. 高度的敬業(yè)精神，工作態(tài)度積極樂觀，善于與各類性格的人交往； 7. 3年以上HR管理經(jīng)驗； 
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