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NO.408-【獵頭職位：深圳需要一位 組織規(guī)劃管理師（COE）】聯(lián)系人：Eric-Wang,郵箱：hr@kthr.com，微信也可查詢職位了！打開手機微信，搜號碼“KTHR_COM”或查找微信公眾帳號“KT人才”或掃描以上二維碼即可添加，歡迎大家關注！ 崗位職責： 1、根據公司業(yè)務戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略，開展組織體系設計與人力規(guī)劃； 2、組織業(yè)務架構設計與管理優(yōu)化； 3、職位設計、價值評定與責權分析； 4、組織人員編制數(shù)量與級別設定； 5、職業(yè)發(fā)展通道設計與開發(fā)； 6、根據業(yè)務發(fā)展及人力需求，實施年度人才盤點； 7、建立并完善內部人才發(fā)展及管理體系； 8、優(yōu)化后備人才任用管理制度，指導、監(jiān)督各級后備人才任用執(zhí)行情況； 9、組織實施關鍵崗位人員繼任計劃。 崗位要求： 1、本科及以上學歷，人力資源、法學、心理學等相關專業(yè)畢業(yè)； 2、三年以上大型企業(yè)、公司人力資源工作經驗，有制造業(yè)工作經驗者優(yōu)先； 3、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識； 4、具有良好的團隊協(xié)作精神，工作踏實穩(wěn)重，耐心細致，責任心強，有較強的溝通和協(xié)調能力； 5、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用。 福利：基本工資*12+獎金1-3個月 |
