來源： 中國新聞網(wǎng)
資料圖片：職場減壓 該調(diào)查在2010年9月6日至2011年1月3日期間，以2010年中國就業(yè)大學畢業(yè)生(包括本科與高職)為對象，對其職場適應過程進行月度跟蹤調(diào)查，實時了解各時段的收支、從業(yè)壓力、所遭遇的職場問題及其變化，收獲有效問卷2022份。 調(diào)查發(fā)現(xiàn)，就業(yè)于外企的畢業(yè)生壓力最大，為15%；其次是就業(yè)于國企、民企和政府機構、科研事業(yè)單位的畢業(yè)生。非政府/非營利組織則相對成為職場新人的“低壓帶”，畢業(yè)生認為自己工作壓力大的比例最低，僅為5%。 調(diào)查還顯示，“收入越高，壓力越大�！痹诓煌杖雽哟蔚谋徽{(diào)查者中，高收入群體的畢業(yè)生認為自己工作壓力大的比例最高，明顯高于中等收入群體和低收入群體的畢業(yè)生。此外，工作壓力與加班時間成正比。每周加班超過15小時的畢業(yè)生認為自己工作壓力大的比例高達20%。 (記者 鄒瑞玥) |
