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來源：鳳凰網(wǎng)科技 據(jù)彭博社北京時間4月3日報道，在日本，企業(yè)往往采用終身雇傭制，但是為員工提供的薪酬并不高。但是現(xiàn)在，日本也加入了全球科技工程師的爭奪戰(zhàn)，與中國、美國爭奪頂尖人才，并為此開出高薪。 日本公司StartToday運營著一家熱門在線時尚購物網(wǎng)站Zozotown，它在周一發(fā)布了新的招募公告，招聘至多7名“天才”技術(shù)專家，提供的年薪高達(dá)1億日元(約合94.4萬美元)。Start Today的市值為84億美元，正在多個領(lǐng)域招募人才，從人工智能到密碼學(xué)、機(jī)器人學(xué)。 在日本，這一舉動不同尋常。日本員工往往接受較低的薪酬，以換取穩(wěn)定的就業(yè)。即便在薪酬相對較高的IT專業(yè)人員市場，這一高薪同樣罕見。獵頭公司Robert Walters的數(shù)據(jù)顯示，日本頂尖軟件工程師的平均年薪約為11.3萬美元，遠(yuǎn)低于美國的25萬美元。 “這種高薪前所未有，”RobertWalters日本科技員工招聘主管Tomokazu Betzold表示，“長期以來，日本公司給外界留下的深刻印象是：薪酬不具競爭力。因此，這真的是一個積極發(fā)展勢頭�！� 在中國，為技術(shù)人才開高薪已經(jīng)越來越平常。中國最大創(chuàng)業(yè)公司的員工年薪能夠超過300萬美元。在美國，谷歌母公司Alphabet自動駕駛部門的一名工程師可以賺到逾1.2億美元，比一些頂尖華爾街交易員的薪酬還要高。 “作為一名硅谷開發(fā)者，你有機(jī)會在東京賺得更多，” Tomokazu Betzold表示，“但是日本的薪酬還得具體看崗位。” |
