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2011年02月11日 12:21 來源：泡泡網(wǎng) 兔年伊始，當(dāng)眾多上班族還在和假期綜合癥抗?fàn)�，或在擁擠的春運人潮中掙扎的時候，土豆網(wǎng)的員工迎來了新年的第一個好消息，一封加薪的郵件讓土豆人對兔年充滿希冀。據(jù)了解，土豆網(wǎng)今年的加薪幅度超過往年例行的考核加薪幅度，大部分2010年12月15日之前入職的土豆網(wǎng)員工都獲得加薪，平均加薪幅度在10%以上，部分員工甚至獲得了羨煞旁人的Double Salary，也就是100%的加薪幅度。 土豆網(wǎng)人事和行政副總裁于洲先生確認(rèn)了土豆大幅加薪的喜訊：“此次加薪是根據(jù)員工2010年的業(yè)績考核和第三方薪資調(diào)研進行的全面調(diào)整，確立了土豆總體薪資水平的行業(yè)領(lǐng)先地位和內(nèi)部薪資結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。2010年是網(wǎng)絡(luò)視頻行業(yè)走向成熟的一年，土豆員工和土豆一起成長，并將分享公司成長的成果。邊跑邊唱（土豆網(wǎng)公司文化六句金言中的一句），我們希望員工們工作并快樂著�！� 土豆網(wǎng)員工表示，土豆網(wǎng)本次升職加薪的幅度大大超越往年，半數(shù)以上的員工獲得了普調(diào)之外的加薪，平均加薪幅度超過10%。根據(jù)業(yè)績表現(xiàn)，數(shù)位表現(xiàn)優(yōu)異的員工獲得了最高一倍的加薪幅度，這在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中極為罕見。聯(lián)想到土豆網(wǎng)自2010年下半年開始部署北京，大規(guī)模招賢納士，此次加薪體現(xiàn)了土豆網(wǎng)一貫重視員工與企業(yè)的價值統(tǒng)一，重視人才的精神，也預(yù)示著土豆持續(xù)看好2011年視頻行業(yè)前景，延續(xù)2 010年的強勁勢頭，繼續(xù)領(lǐng)跑2011年。 2010年中國網(wǎng)絡(luò)視頻表現(xiàn)搶眼，行業(yè)走向成熟，得到資本市場認(rèn)可的同時，其發(fā)展?jié)摿Ρ妒懿毮�。而一則“騰訊某部門員工年終獎48個月月薪”的傳聞盛傳背后，則揭示出企業(yè)發(fā)展與員工個人價值體現(xiàn)不均衡的本質(zhì)。相對于被網(wǎng)友評論為“宣傳價值大于實質(zhì)”的“加薪百元”新聞，土豆此次大幅加薪是以提升員工個人價值為出發(fā)，某種程度上體現(xiàn)了企業(yè)的人文精神。在視頻行業(yè)大局初定、前景向好、領(lǐng)先企業(yè)逐漸差異化的大環(huán)境下，企業(yè)精神和文化對人才發(fā)展和個人價值的實現(xiàn)，將成為企業(yè)未來發(fā)展的決定因素，尤其對于亟需創(chuàng)新意識和高速發(fā)展中的新興互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)來說至關(guān)重要。 據(jù)了解，在視頻領(lǐng)域，土豆網(wǎng)為員工所提供薪酬以及福利極具競爭力，表明土豆網(wǎng)對于2011年視頻行業(yè)的發(fā)展充滿信心；同時員工個人可觀的回報、自我價值的實現(xiàn)以及所體現(xiàn)出的企業(yè)文化和環(huán)境，也能夠為土豆今年擴軍和發(fā)展提供積極的推動 |
