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騰訊發(fā)布2019全年財(cái)報(bào)。 一句話總結(jié)：騰訊員工又漲薪了。 據(jù)騰訊最新財(cái)報(bào)顯示，目前一年進(jìn)賬3000多億，光利潤(rùn)就有900多個(gè)億，最令人驚嘆的時(shí)，今年完全沒(méi)有受到“疫情”影響，還以20%的速度飛速增長(zhǎng)... 從薪酬來(lái)看，目前騰訊有員工62885人，比前一年多了8576人，而發(fā)出去的工資福利就達(dá)531.23億，也就是說(shuō)，平均每人年薪+各種福利大概約84.48萬(wàn)。 加入騰訊后，真的能達(dá)到月入7W嗎？ 早在去年騰訊發(fā)布財(cái)報(bào)后，人均月薪7W這個(gè)概念就已經(jīng)刷屏。 隨后，騰訊內(nèi)部人士稱(chēng)完全不能這么算。除了年終獎(jiǎng)因素，另外支付酬金包括大量員工培訓(xùn)和福利開(kāi)支，以及幾險(xiǎn)幾金還有各種商業(yè)保險(xiǎn)。 其實(shí)騰訊平均月薪中位數(shù)27K，離月薪7W差距還有一定距離。 像騰訊這樣的互聯(lián)網(wǎng)大廠年終獎(jiǎng)都非常高，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)也已經(jīng)成為不少大學(xué)生畢業(yè)后的首選行業(yè)。 
如何看待IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì) 一到兩年內(nèi)，工作有沒(méi)有晉升、薪水能不能增加，個(gè)人努力起很大作用。而五年、八年、十年或者更久，趨勢(shì)的作用會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于個(gè)人努力，甚至?xí)䦟�(gè)人的努力淹沒(méi)。 當(dāng)大家進(jìn)入正確的河道，哪怕你毫不用力，湍急的水流也會(huì)推著你飛速前進(jìn)。 這就是趨勢(shì)的力量。 那么，現(xiàn)在的趨勢(shì)是什么？哪些行業(yè)才是正確的河道？ 先看一張圖：
上圖，是美國(guó)200年來(lái)行業(yè)增速變遷圖，描述了從1820年的蒸汽輪船到1995年的互聯(lián)網(wǎng)在內(nèi)的，幾大行業(yè)的變化趨勢(shì)。 國(guó)內(nèi)的行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)與美國(guó)類(lèi)似，但稍稍滯后幾年。每一個(gè)行業(yè)的增速，均經(jīng)歷了增長(zhǎng)、見(jiàn)頂、緩慢下降的階段。 中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)的加速發(fā)展，大概從1997年開(kāi)始。 最早是PC互聯(lián)網(wǎng)，后來(lái)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)，現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)+，再接下來(lái)物聯(lián)網(wǎng)、智慧城市、智慧交通、人工智能，一路蓬勃發(fā)展，雖有小波折，大趨勢(shì)從未變過(guò)，未來(lái)一面泛化、一面深化，十年八年，趨勢(shì)向好！ 國(guó)家戰(zhàn)略規(guī)劃 那么，在未來(lái)的十年以上，這個(gè)趨勢(shì)到底會(huì)不會(huì)變呢？我們來(lái)看看國(guó)家的十三五規(guī)劃（2016~2020）就知道了。
看上圖，十三五規(guī)劃對(duì)應(yīng)2016~2020年，大方向是加快壯大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，打造經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新引擎。 在戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)中，分量最重的就是信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)和網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)。見(jiàn)下圖：
這說(shuō)明什么？信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)，是國(guó)家戰(zhàn)略規(guī)劃的重點(diǎn)，國(guó)家層面將會(huì)提供各種政策、資金、資源的支持，保障它快速、廣泛的發(fā)展。互聯(lián)網(wǎng)+、大數(shù)據(jù)、人工智能，將是重中之重。 敲黑板劃重點(diǎn)啦：開(kāi)發(fā)者靠近大數(shù)據(jù)和人工智能會(huì)有更好的發(fā)展。 我們可以斷定，未來(lái)十年，軟件、互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)據(jù)、智能化等相關(guān)領(lǐng)域，依然是時(shí)代發(fā)展大趨勢(shì)，而支撐這些領(lǐng)域發(fā)展的程序員，平均收入依然會(huì)遠(yuǎn)高于其他行業(yè)。 最后 2020年，簡(jiǎn)直是地獄級(jí)難度開(kāi)局，想必很多小伙伴都覺(jué)得難，但是信盈達(dá)小編始終相信查理·芒格說(shuō)的，事情一定要習(xí)慣反過(guò)來(lái)想。 我們從騰訊上就能受到啟發(fā)，在春節(jié)期間，騰訊有8000多名研發(fā)人員通過(guò)遠(yuǎn)程研發(fā)協(xié)作方式投入抗疫戰(zhàn)斗。 為了給社會(huì)提供更好的服務(wù)，各領(lǐng)域產(chǎn)品及時(shí)響應(yīng)、快速迭代，共提交代碼14.7萬(wàn)次，52%的需求在1小時(shí)內(nèi)得到了響應(yīng)。 也由此可見(jiàn)，騰訊不僅體現(xiàn)了其研發(fā)能力，也是有力的展現(xiàn)出其新代碼文化。 所以行業(yè)激烈變化時(shí)，恰恰是機(jī)會(huì)最多的時(shí)候。大環(huán)境不好時(shí)，恰恰是優(yōu)質(zhì)人才出頭的時(shí)候。 最后我想說(shuō)，我們要在羨慕別人拿高薪的同時(shí)更要激勵(lì)自己，一步一步努力，不要給自己太多的安全感，希望我們都能積極地跑起來(lái)，做那個(gè)讓人羨慕的人。 逆戰(zhàn)競(jìng)爭(zhēng)力 橫掃就業(yè)季 如果你想乘風(fēng)新基建，如果你想突破自我，如果你想改變目前的工作狀態(tài)，預(yù)約信盈達(dá)大數(shù)據(jù)+人工智能免費(fèi)試聽(tīng)課，加18025267692（微信）免費(fèi)體驗(yàn)名師面對(duì)面教導(dǎo)，多年實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)傾囊相授，少走彎路！ |
