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來源：集微網(wǎng) 人工智能（AI）初創(chuàng)公司的大量涌入正在加劇歐洲對技術(shù)人才的爭奪，谷歌DeepMind等公司面臨著一個新的選擇——要么付出高昂的代價，要么失去歐洲最優(yōu)秀的人才。 OpenAI ChatGPT的巨大成功激發(fā)了投資者的熱情，他們一直在向有前途的人工智能初創(chuàng)公司投入資金。在這股投資浪潮中，一大批人工智能公司，包括加拿大的Cohere和美國的Anthropic和OpenAI去年在歐洲開設(shè)了辦事處，這給那些已經(jīng)在努力吸引和留住該地區(qū)人才的科技公司增加了壓力。 總部位于英國倫敦的DeepMind成立于2010年，2014年被谷歌收購，DeepMind將人工智能應(yīng)用于從棋盤游戲到結(jié)構(gòu)生物學的各個領(lǐng)域。現(xiàn)在，該公司面臨著大量資金雄厚的競爭對手涌入其領(lǐng)地，而越來越多的員工已經(jīng)辭職創(chuàng)辦自己的企業(yè)。 最近高調(diào)退出DeepMind的人才，包括其聯(lián)合創(chuàng)始人Mustafa Suleyman，他離開后與LinkedIn的億萬富翁Reid Hoffman共同創(chuàng)立了總部位于美國加州的Inflection AI公司；離開的也有科學家Arthur Mensch，現(xiàn)任Mistral AI CEO，這兩家公司在短時間內(nèi)都獲得了數(shù)十億美元的估值。 據(jù)知情人士透露，今年早些時候，為了阻止員工加入其他公司或自己創(chuàng)業(yè)，DeepMind讓少數(shù)高級研究人員獲得了價值數(shù)百萬美元的限制性股票。DeepMind一位發(fā)言人表示：“這肯定是一個競爭激烈的領(lǐng)域，公司在吸引和培養(yǎng)人才方面繼續(xù)做得很好�！� 根據(jù)獵頭公司Avery Fairbank的數(shù)據(jù)，過去一年，英國人工智能公司高管的薪酬出現(xiàn)了指數(shù)級增長。該公司董事總經(jīng)理Charlie Fairbank表示，“Anthropic和Cohere等外國人工智能巨頭進入倫敦市場，將進一步加劇對人工智能人才的競爭。以往基本工資在35萬英鎊左右的高管們的薪水已經(jīng)漲到了5萬到10萬英鎊之間。” 據(jù)悉，為客戶設(shè)計內(nèi)部聊天機器人和其他工具的Cohere于2022年聘請了在DeepMind擔任了7年首席研究員的Phil Blunsom，并任職他為首席科學家。今年1月，Sebastian Ruder也從DeepMind離開加入了Cohere。 Ruder稱，“很難找到一家擁有眾多業(yè)內(nèi)頂尖人才的公司從零開始建立起龐大的業(yè)務(wù)，當這種機會來臨時，你要抓住它�！� 風險投資公司OpenOcean的普通合伙人Ekaterina Almasque表示，“DeepMind不再是人工智能領(lǐng)域遙遙領(lǐng)先的領(lǐng)導(dǎo)者，所有這些公司都在爭奪同樣的人才庫，隨著人工智能技能的短缺，這越來越像是一個池塘，而不是一個海洋�！� 據(jù)悉，OpenAI去年在倫敦開設(shè)了第一個國際辦事處，隨后在都柏林開設(shè)了第二個辦事處。Cohere去年在英國開設(shè)了辦事處，該公司CEO Aidan Gomez稱，他現(xiàn)在在他的家鄉(xiāng)多倫多和倫敦之間工作，公司計劃將倫敦的員工人數(shù)增加一倍，達到50人。 人才爭奪戰(zhàn)意味著，工人們越來越有能力向未來的雇主提出要求。總部位于倫敦的人工智能音頻公司ElevenLabs為新員工提供股票期權(quán)、豐厚的薪水和完全遠程工作，盡管大多數(shù)招聘職位都規(guī)定員工必須在歐洲工作。該公司最近從a16z和紅杉資本等風險投資公司籌集了8000萬美元資金，其將很快將員工總數(shù)增加一倍，至100人。 另外，總部位于法國巴黎的初創(chuàng)公司Bioptimus也由前DeepMind員工創(chuàng)立，今年2月融資3500萬美元。Bioptimus的早期投資者Thomas Clozel表示，初創(chuàng)公司希望從谷歌等大型科技公司招聘人才，讓他們對公司的發(fā)展方向有更大的影響力。 |
