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站著把錢賺了，這是向來(lái)不向強(qiáng)權(quán)低頭的姜文的響亮口號(hào)。姜文的《讓子彈飛》沒有向強(qiáng)權(quán)低頭，而且賺了大把的錢。在強(qiáng)權(quán)當(dāng)?shù)赖闹袊?guó)，他樹立一個(gè)真實(shí)英雄的榜樣。 撇開大環(huán)境，我們將鏡頭收縮到小小的企業(yè)內(nèi)部，有沒有發(fā)現(xiàn)，在中國(guó)，絕大多數(shù)的開發(fā)人員都是無(wú)法站著賺錢的？！盡管不是所有的開發(fā)人員都站不直腰桿，但是絕大多數(shù)都是如此。 開發(fā)人員表面上開起來(lái)比較風(fēng)光，在面對(duì)其他部門的人時(shí)，比較“�！薄５�，那是面對(duì)相對(duì)弱勢(shì)的群體時(shí)，開發(fā)人員才“牛”得起來(lái)。面對(duì)老板，面對(duì)上層管理者，開發(fā)人員絕大多數(shù)是彎著腰站不直的。（《讓子彈飛》里有個(gè)武舉人的形象與此類似）。 就以免費(fèi)加班這件事來(lái)說(shuō)，這是典型的壓榨開發(fā)人員的一種制度。在中國(guó)，絕大多數(shù)的公司都有這樣的潛規(guī)則：開發(fā)人員晚上必須加班，而且是免費(fèi)的。而且還有很多公司，開發(fā)人員即使把活干完了，也必須強(qiáng)行免費(fèi)加班。 開發(fā)某個(gè)項(xiàng)目時(shí)，項(xiàng)目緊，為了趕項(xiàng)目，有時(shí)必須加班才能完成任務(wù)，這點(diǎn)可以理解。但是，晚上加班就必須給1.5倍以上的工資，周六日加班必須給2倍的工資，或者給同樣時(shí)間的調(diào)休。這些要求，對(duì)生產(chǎn)工人，甚至對(duì)其他部門的管理人員來(lái)說(shuō)，這些都是天經(jīng)地義的事。唯獨(dú)是開發(fā)人員，必須是免費(fèi)加班。 有的人會(huì)認(rèn)為，開發(fā)人員工資高，所以免費(fèi)加班是合理的。大家應(yīng)該搞清楚，開發(fā)人員的工資相對(duì)高一點(diǎn)，是因?yàn)樗傻幕罴夹g(shù)含量高，為公司做出的貢獻(xiàn)大。只要不是老板和大股東，加班拿加班工資是天經(jīng)地義的事。不能因?yàn)殚_發(fā)人員工資高就要受壓榨。 當(dāng)然，有的公司除了生產(chǎn)工人，所有的技術(shù)人員和管理人員加班都是免費(fèi)的。這本來(lái)就是不合理的。而開發(fā)人員一般更吃虧，因?yàn)殚_發(fā)人員的工作總是被排得很滿，所以相對(duì)來(lái)說(shuō)，免費(fèi)加班的時(shí)間比別人多很多。而且，很多公司，其他部門的人，活干完了可以不加班，唯獨(dú)是開發(fā)部的，活干完了也得加班。活干完了也要加班，這么多時(shí)間用來(lái)干什么呢？很多開發(fā)人員就開始學(xué)會(huì)了打太極拳，活嘛，要慢慢干，不要傻兮兮得一下子都干完活了，顯得無(wú)所事事。老板或領(lǐng)導(dǎo)看著你都在為他賣命，心理很快活，你也很“快活”。 當(dāng)然，如果你說(shuō)你活干完了，不想加班，那么就會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)找你談話了，說(shuō)看來(lái)給你安排的工作量太少了，別人的活都“干不完”要加班，不如分一些別人的事給你干。面對(duì)這些情況，“聰明人”都會(huì)變得活干不完，“主動(dòng)”免費(fèi)加班。還有的公司，即使不用不加班的時(shí)候，下完班大家也不敢走太早，太極拳一個(gè)比一個(gè)打得好。 一個(gè)月偶爾加一兩次班，這樣的工作量還可以接受。如果一周加好幾天班，甚至天天加班，而且是免費(fèi)加班，那么，那絕對(duì)是壓榨。如果是工作量真的很大，長(zhǎng)期要加班才能干完工作，那也是公司招的人太少了，人手不夠，人手之所以不夠，那也是公司故意的，因?yàn)殚_發(fā)人員加班是免費(fèi)的，與其多招人來(lái)干活，還不如免費(fèi)壓榨你。 項(xiàng)目不緊，活不用加班也能干完，日子也好不了那里去。反正你加班是免費(fèi)的，逼著你加班，你裝模作樣也要干點(diǎn)活吧？不管老板心痛不心痛水電費(fèi)，至少開發(fā)部領(lǐng)導(dǎo)可以和老板說(shuō)，你看我們的人多賣力。老板看見開發(fā)部的人都在為他賣命，于是心花怒放。 如果一個(gè)人真的老是要加班，我認(rèn)為原因無(wú)非有兩種。一個(gè)是工作量實(shí)在是太大了，你應(yīng)該知道，這樣是不公平的，因?yàn)楣居辛x務(wù)合理安排工作量，或者多招點(diǎn)人。如果確實(shí)別人分?jǐn)偛涣四愕墓ぷ髁�，那么，你加班更�?yīng)該領(lǐng)1.5倍或2倍以上的工資，而不是免費(fèi)加班。老是要加班的另外一個(gè)原因是，有可能是你的效率太低了，本來(lái)應(yīng)該在正常工作時(shí)間內(nèi)干完的活，你卻要加班才能完成。當(dāng)然，如果是工作效率太低，那工資可以拿低一點(diǎn)嘛，讓公司多招人分?jǐn)偟裟愕墓ぷ鳌？傊瑢?duì)我來(lái)說(shuō)，長(zhǎng)期要加班的人，并不值得自豪。要么是被嚴(yán)重壓榨的對(duì)象，要么是效率低。 公司要求開發(fā)人員要經(jīng)常加班，加班究竟是工作量真的太大還是在裝模作樣，只要太極拳打得好，那是難分真?zhèn)蔚摹Ｓ谑穷I(lǐng)導(dǎo)高興，你也“高興”，大家心照不宣，圓滿大結(jié)局！ 可是，真的很完美么？開發(fā)人員的工作一般是高度緊張的腦力勞動(dòng)，如果工作量真的太大，公司他媽的就不會(huì)多招人嗎？或者憑什么不給加班費(fèi)？如果工作量不是那么大，也逼你必須裝模作樣免費(fèi)加班，你心里真的爽么？還不是迫于相關(guān)人員的淫威？ 可想而知，這這樣的環(huán)境下的中國(guó)開發(fā)人員，有幾個(gè)會(huì)由衷地?zé)釔酃荆康皖^彎腰工作的開發(fā)人員會(huì)有多大的激情和銳氣去工作？成天忙的頭昏腦脹的開發(fā)人員更不可能有多大靈感，開發(fā)出來(lái)的東西不老出問題就不錯(cuò)了。 在中國(guó)，有的開發(fā)人員會(huì)偷偷地接外單，甚至借公司的平臺(tái)來(lái)接外單。有的與供應(yīng)商勾結(jié)來(lái)貪污。這些行為都不是光明正大地賺錢的。如果公司有一個(gè)讓人熱愛公司或感恩公司的環(huán)境，我想上面這些行為會(huì)少很多�？上Ш芏喙揪褪窍裆厦嬲f(shuō)的，壓彎了開發(fā)人員的脊梁，于是開發(fā)人員無(wú)法對(duì)公司產(chǎn)生感情。 姜文在電影《讓子彈飛》深刻揭露了中國(guó)普通民眾懦弱的一面。面對(duì)免費(fèi)加班的制度，中國(guó)的開發(fā)人員大多是敢怒不敢言，私下里再反感，也不敢公開反對(duì)，即使有人帶頭提倡來(lái)反對(duì)這些制度，這些人也是不敢響應(yīng)，這與《讓子彈飛》里的情節(jié)完全相同。 中國(guó)的開發(fā)人員，什么時(shí)候站著把錢賺了？ 讓子彈飛一會(huì)兒！ |
